포스코 노조, 11월 2일부터 무기한 파업 예고…58년 무파업 회사에서 무엇이 꼬였나

어떤 일인가요

포스코 노사가 올해 임금 협상에서 끝내 합의하지 못했어요. 23일 오후 이희근 사장과 김성호 노조위원장이 직접 만났고, 이어 실무 교섭도 했지만 결렬됐어요.

노조(한국노총 금속노련 포스코노동조합)는 24일 “11월 2일 오후 7시부터 무기한 파업에 들어간다”고 밝혔어요. 파업 규모는 단계적으로 넓힐 계획이에요.

양쪽 요구는 얼마나 다른가요

항목	노조 요구	회사 최종안
기본급	7.1% 인상	2.5% 인상(약 8만3천 원)
일시금·격려금	격려금 600%	일시금 500만 원
명절 상여금	200%	설·추석 각 100만 원에 10% 추가(2028년부터 15%)
그 밖에	우리사주 50주	의료비 지원을 배우자·자녀로 확대

회사의 일시금 500만 원은 목표 달성 격려금 350만 원, 지역사랑상품권 50만 원, 타결 축하금 100만 원을 합친 금액이에요. 14일 교섭 때는 기본급 2.2%, 일시금 450만 원이었는데 조금 올렸어요.

노조는 이 안이 조합원의 희생에 비해 충분하지 않다고 봤어요.

9월과 무엇이 다른가요

포스코는 1968년 세워진 뒤 58년 동안 파업이 없었어요. 올해 9월 처음으로 부분파업을 했어요.

• 9월 9일: 48시간 부분파업. 포항·광양 일부 공장 120명 안팎이 참여했어요. 조합원 약 1만1천 명의 1% 정도예요.
• 9월 16일: 120시간 부분파업.
• 11월 2일(예고): 끝나는 날을 정하지 않은 파업. 참여 범위를 단계적으로 넓힐 계획이에요.

노조는 오래 버틸 수 있게, 파업 대상이 아닌 조합원에게 특별회비를 걷어 파업 참가자의 임금 손실을 메울 기금을 마련하는 방안도 추진하고 있어요.

26일부터 달라지는 것

본격 파업 전에도 단계적인 행동이 시작돼요.

• 26일 오전 7시부터 포항·광양제철소의 열연·냉연·전기강판 등 지정 부서는 퇴근 뒤 걸려 오는 긴급 설비 대응을 하지 않아요.

철강 생산에 영향이 있을까요

아직은 알 수 없어요.

쇳물을 만드는 고로 같은 핵심 공정은 노사가 맺은 협정에 따라 파업 중에도 돌아가요. 9월 첫 부분파업 때는 비노조원 등을 투입해 생산·출하 차질이 없었다고 회사는 밝혔어요.

회사는 이번에도 생산 계획을 조정하고 비상 조업 체계를 가동해 고객사와 국내 산업에 영향이 없게 하겠다고 했어요. 결렬 뒤에도 대화는 계속하겠다고 밝혔어요.

숫자로 본 우리나라 파업

고용노동부 통계로 2025년 노사분규는 123건이었어요. 하루 8시간 이상 일이 멈춘 경우만 세요. 최근 10년 중 가장 많았던 해는 2023년(223건)이에요.

파업 때문에 멈춘 일을 날짜로 바꾼 ‘근로손실일수’는 2025년 약 39만 일이었어요. 2016년(약 203만 일)과 비교하면 크게 줄었어요.