MS, 직원 4명 중 1명에게 '희망퇴직' 제안…돈 잘 버는 회사가 왜 사람을 줄일까

어떤 일인가요

마이크로소프트(MS)가 26일(미국 시간) 직원들에게 ‘자발적 퇴직 제안’을 알렸어요. 에이미 콜먼 최고인사책임자가 직원들에게 보낸 글을 회사 공식 블로그에도 올렸어요.

대상은 미국, 캐나다, 영국, 인도 4개 나라에서 참여하는 조직의 직원이에요. 약 6만 명으로, 6월 말 기준 전 세계 정규직 22만3천 명의 약 27%예요. 대략 직원 4명 중 1명꼴이에요.

누가, 어떻게 나가나요

• 대상: 사내 직급 ‘레벨 70’ 이하예요. 일부 부사장급까지 들어가요.
• 조직: 윈도, 코파일럿, 엑스박스, 재무, 인사 등이 대상이에요. 데이터센터, 마케팅, 보안 등은 빠졌어요.
• 기준: 나이, 근속 연수, 성과는 따지지 않아요.
• 보상: 표준 퇴직금 수준이에요. 근속과 직급에 따른 기본급, 일정 기간 의료보험, 이직 지원이 포함돼요.
• 일정: 12월 첫 주까지 정하고, 12월 31일에 퇴사해요.

숫자로 보면

• 22만3천 명: 2026년 6월 말 MS 정규직이에요. 1년 전(22만8천 명)보다 5천 명 줄었어요.
• 1,159억 달러: 같은 1년 동안 데이터센터와 서버 등에 쓴 돈이에요. 2년 전(445억 달러)의 약 2.6배예요.
• 1,750억 달러: MS가 올해(1~12월) 쓸 것으로 내다본 자본 지출이에요.

실적이 나쁜 걸까요

아니에요. MS의 2026 회계연도(2025년 7월~2026년 6월) 매출은 3,318억 달러로 18% 늘었어요. 영업이익도 1,552억 달러로 21% 늘었어요.

회사는 이번 제안이 필요한 직원 수가 줄었다는 뜻은 아니라고 설명했어요. 사업마다 필요한 인력이 달라져서, 조직이 인력을 바꿀 방법을 하나 더 만든 것이라는 입장이에요.

올해 들어 세 번째예요

• 4월: 회사 역사상 첫 희망은퇴를 했어요. 미국 직원 약 7%가 대상이었고, 그중 30% 넘게 신청했어요.
• 7월: 약 4,800명을 감원했어요.
• 10월: 이번 희망퇴직이에요. 대상이 4개 나라, 약 6만 명으로 크게 넓어졌어요.

앞으로 볼 것

MS는 28일(미국 시간) 분기 실적을 발표해요. AI 설비에 들인 돈이 얼마나 매출로 돌아오는지가 관심이에요. 실제로 몇 명이 희망퇴직을 고를지는 12월이 지나야 알 수 있어요.